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Stellenausschreibung: Projektmitarbeiter*in (m/w/d) für die Projekte „Kompetenznetzwerk Zusammenleben in der Migrationsgesellschaft“ und „LEVEL up!“ (100%)

Dienstag, der 22. November 2022Allgemein, Startseite

(Bitte berücksichtigen Sie, dass Ihre Bewerbung im anonymisierten Verfahren bearbeitet wird. Ein Bewerbungsformular für die u. g. Stelle steht Ihnen auf www.tgd.de zur Verfügung. Bei anonymisierten Bewerbungen wird vom Entscheidungsgremium zunächst auf ein Foto, den Namen, die Adresse, das Geburtsdatum oder Angaben zu Alter, Familienstand oder Herkunft verzichtet. Bitte verwenden Sie bei Ihren Angaben durchgängig geschlechtsneutrale Bezeichnungen (z.B. Bürokauffrau/-mann) und VERMEIDEN Sie Angaben, die Rückschlüsse auf Ihr Alter, Ihr Geschlecht, Ihren Familienstand, Ihre Religion oder Ihre Herkunft zulassen. Bitte fügen Sie dem Bewerbungsformular KEINE Fotos, Zeugnisse, Teilnahmebestätigungen oder Arbeitsnachweise bei. Bitte nutzen Sie das Bewerbungsformular um Ihre Befähigung für Anforderungsgemäß zu beschreiben. Es gibt keine Zeichenbegrenzung im Formular. Sie dürfen Ihre Erfahrungen im Formular ausführlich darlegen. Die Einladung zum Vorstellungsgespräch erfolgt ausschließlich auf Grund der im Bewerbungsformular vorgelegten Qualifikation. Die sonstigen Unterlagen werden erst im Falle einer Einladung zum Vorstellungsgespräch angefordert.) 

Wir, die Türkische Gemeinde in Deutschland e.V., suchen für unsere Projekte „Kompetenznetzwerk Zusammenleben in der Migrationsgesellschaft“ und „LEVEL up!“ ab sofort eine*n Projektmitarbeiter*in. Die Stelle ist bis Ende 2024 befristet und hat einen Umfang von 39 Stunden bei einer Vergütung orientiert an TVöD 10 Bund.

Was wir Ihnen bieten:

  • Die Chance, die Arbeit der TGD und der Projekte zu gestalten und zu entwickeln,
  • eine spannende Aufgabe in einem hochmotivierten, sehr kollegialen und sich gegenseitig wertschätzenden Team,
  • eine Führungskultur, die geprägt ist von Vertrauen, klaren Zielen und einem hohen Maß an Selbstbestimmung für alle Mitarbeiter*innen,
  • eine 100% Stelle mit Vergütung angelehnt an TVöD 10,
  • schnellstmöglichen Beginn

Was wir uns von Ihnen wünschen:

  • Mitarbeit in den Projekten „Kompetenznetzwerk Zusammenleben in der Migrationsgesellschaft und LEVEL up!, vor allem eine Unterstützung in der Koordination des Kompetenznetzwerkes und die Begleitung von geförderten Projekten bei LEVEL up!
  • Betreuung des Instagram -Kanales der Türkischen Gemeinde in Deutschland und einzelner Projekte, sowie punktuelle Öffentlichkeitsarbeit für das Projekt “LEVEL up!” – vor allem Pflege der Projekthomepage
  • Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, wie Konferenzen, Workshops und Qualifizierungen,
  • Kenntnisse in den Themenbereichen Anti-Rassismus, Anti-Diskriminierung, Demokratieförderung und Integration auf Bundesebene,
  • Bestenfalls Erfahrung mit der Arbeit in Vereinen und in der Zusammenarbeit mit einem ehrenamtlichen Vorstand

Was wir voraussetzen:

  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung, die als vergleichbare Qualifikation anerkannt werden können,
  • Kenntnisse in den Themenbereichen Diversity, Migration, Partizipation Anti-Diskriminierung und Anti-Rassismus,
  • Anwendungserfahrung im Social-Media-Bereich und hier vor allem Instagram,
  • bestenfalls Erfahrungen in der Abwicklung von Drittmittelprojekten,
  • einen sicheren Umgang in Wort und Schrift,
  • ein hohes Maß an Selbstständigkeit,
  • sehr gute MS Office Kenntnisse,
  • sehr gute Deutschkenntnisse und gute Türkischkenntnisse,
  • und Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, die Bereitschaft zu reisen und, falls erforderlich, abends und am Wochenende zu arbeiten.

Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen, die Diskriminierungs­erfahrungen machen, die sich z.B. als Sinti*zze und Rom*nja, Schwarze Deutsche, Person of Color, jüdisch, muslimisch und /oder Geflüchtete bezeichnen sowie Menschen mit familiärer Migrations- oder Fluchtgeschichte.

Sie haben Interesse? Dann bitten wir Sie unbedingt die folgenden Punkte zu beachten:

  • Nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich das Bewerbungsformular, das von uns zur Verfügung gestellt wird
  • Nach dem Sie es ausgefüllt haben senden Sie uns das Bewerbungsformular als Worddokument zu, bitte nicht in pdf umwandeln!
  • Wenden Sie durchgängig eine neutrale und/oder gendergerechte Sprache an
  • Wenn sie diese drei Punkte beachtet haben schicken Sie uns das ausgefüllte Bewerbungsformular bitte bis zum 11.Dezember 2022 bitte per E-Mail an: bewerbung@tgd.de

Die Auswahlgespräche sind voraussichtlich zwischen dem 19. und 23. Dezember 2022 geplant. Wir freuen uns auf Sie!

Sollten Sie für Ihre Bewerbung den Postweg wählen senden Sie die Bewerbung bitte an die Diversity-Beauftragte der TGD:

Türkische Gemeinde in Deutschland
z. Hd. Sevinç Kuzuoğlu
Obentrautstraße 72
10963 Berlin


Zur Türkischen Gemeinde in Deutschland und den Projekten „Kompetenznetzwerk Zusammenleben in der Migrationsgesellschaft“, „LEVEL up“:

Die Türkische Gemeinde in Deutschland (TGD) gestaltet als bundesweiter Dachverband seit mehr als 20 Jahren die Migrationsgesellschaft in Deutschland. Als langjährige Expert*innen mit vielfältigen Migrationsbiografien übernehmen wir Verantwortung für den gesellschaftlichen Zusammenhalt. Dabei sehen wir uns als Brückenbauerin und Vermittlerin zwischen Menschen mit und ohne Diskriminierungserfahrungen und Migrationsbiografie und zwischen Politik und Gesellschaft.

Seit dem 01. Januar 2020 koordinieren wir das Projekt „Kompetenznetzwerk Zusammenleben in der Migrationsgesellschaft“ im Rahmen des Bundesprogramms „Demokratie Leben!“. Dabei arbeitet die TGD im Netzwerk mit vier weiteren Organisationen zusammen und setzt ihre Schwerpunkte insbesondere im Teilbereich Repräsentanz und Teilhabe unter anderem durch die Koordination und Begleitung der Bundeskonferenz der Migrantenorganisationen (BKMO). https://kn-zusammenleben.de/

Das Förderprogramm “LEVEL up!“ ist ein gemeinsames Projekt der Robert Bosch Stiftung, der Türkischen Gemeinde in Deutschland und den neuen deutschen Organisationen. Die Projektlaufzeit ist vom 1.1.2022 bis 31.12.2023. Im Rahmen von “LEVEL up!“ werden zehn Migrant*innenorganisationen (MO) und Neue Deutsche Organisationen (NDO) dabei unterstützt, mehr gesellschaftspolitische Wirkung zu erzielen und eine verbesserte Teilhabe zu erwirken.

Neben finanzieller Förderung der Organisationen geschieht dies durch kontinuierliche administrative und inhaltliche Beratung durch das Projektteam, die Begleitung durch externe Coaches und eine gezielte Sichtbarmachung der Aktivitäten von MO und NDO durch Lobbyarbeit.