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Yeliz Ercakmak (Projektleitung)
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Hintergrund

Bildschirmfoto 2011-04-07 um 16.16.14Projekt Diversity Factory

Laufzeit: September 2009 bis 31. Dezember 2011

Das Projekt Diversity Factory zielte auf die erfolgreiche Integration von Auszubildenden mit Migrationshintergrund in Unternehmen und Betriebe.

Die ProjektmitarbeiterInnen boten an den Standorten Berlin, Düsseldorf und Hannover Jugendlichen in der Ausbildung und Unternehmen Coachings, Beratungen und Begleitungen durch mobile Task Force Teams an. Ziel war es, eine diversitykompetente Berufsausbildung zu ermöglichen und die Abbruchquote speziell von Jugendlichen mit Migrationshintergrund zu verringern.

Ein Schwerpunkt des Projektes lag darin, Jugendliche mit Migrationshintergrund, die sich bereits in der Ausbildung befinden, individuell zu coachen und zu begleiten. In Kleingruppen wurden Teambuildingtrainings und Diversity-Trainings im beruflichen Kontext durchgeführt.

Die Erfahrungen haben gezeigt, dass diversitykompetente Berufsausbildung unter Einbeziehung der Familien der Jugendlichen geschehen muss.

Ein weiterer Schwerpunkt lag in der Beratung und Unterstützung von Unternehmen und Betrieben hinsichtlich Diversity-kompetenten Ausbildungsangeboten. Dabei wurden vorhandene Netzwerke genutzt und die Beteiligung von lokal tätigen Migrantenorganisationen gewährleistet.

Wichtige Kooperationspartner waren u. a. der Bund Türkisch-Europäischer Unternehmer e.V. (www.bteu.de) und AT?AD e.V. – Verband Türkischer Unternehmer und Industrieller in Europa (www.atiad.org).

Im Rahmen des Projektes Diversity Factory wurden unterschiedliche Instrumente des Diversity Managements erprobt, evaluiert und immer wieder zielgruppenspezifisch sowie situationsbedingt angepasst.

Der Transfer der Projektergebnisse an andere Partner oder Projekte erfolgte fortlaufend. Insbesondere die Kooperation mit dem Berliner Qualifizierungsnetzwerk (www.bqn-berlin.de), in deren Verlauf die Instrumente auf ihre Weiterverwendung hin überprüft und anschließend an Multiplikatoren aus der öffentlichen Verwaltung weitergegeben wurden, war Ausdruck dieses Transferbemühens.

Das Projekt Diversity Factory wurde im Rahmen des XENOS-Programms “Integration und Vielfalt” gefördert durch:

Förderer

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News

Donnerstag, der 24. November 2011 in Diversity Factory, Projekte, Veranstaltungen

Tagungsbericht Diversity in der Ausbildung

Diversity-Kompetenz im Beruf stellt ein wichtiges Zukunftsthema für alle Wirtschaftsbereiche dar. Am 17.11.2011 fand die abschließende Fachtagung im Rahmen des Projektes Diversity Factory statt und richtete sich an ein Fachpublikum, das sich mit Fragen…

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Freitag, der 21. Oktober 2011 in Diversity Factory, Projekte, Themen, Veranstaltungen, Wirtschaft

Diversity in der Ausbildung – Fachtagung 17.11.2011

Die Veranstaltung findet im Rahmen des Projektes „Diversity Factory“ der Türkischen Gemeinde in Deutschland am Donnerstag den 17. November 2011 im Sheraton Hannover Pelikan Hotel (Pelikanplatz 31) statt und beginnt um 10:30 Uhr. Sie…

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Montag, der 8. August 2011 in Diversity Factory, Projekte

Tagungsbericht „Ausbildung im Fokus“

Die zweite Tagung der Diversity Factory fand am 30. Mai 2011 im Konferenzsaal des Alten Rathauses in Hannover statt und widmete sich der Situation des Ausbildungsmarktes in Deutschland. Das Ausbildungsforum bot den zahlreichen Teilnehmerinnen…

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Montag, der 23. Mai 2011 in Diversity Factory, Projekte, Veranstaltungen

Ausbildung im Fokus – Ausbildungsabbrüche und Gegenstrategien mit dem Schwerpunkt Auszubildende mit Migrationshintergrund

Die TGD und der Bund türkisch-europäischer Unternehmer (BTEU e.V.) laden Sie herzlich zur Veranstaltung „Ausbildung im Fokus – Ausbildungsabbrüche und Gegenstrategien mit dem Schwerpunkt Auszubildende mit Migrationshintergrund“ ein.

Die Veranstaltung findet am Montag dem 30. Mai im Alten Rathaus in Hannover (Karmarschstr. 42) statt und beginnt um 10 Uhr.

Vom Hauptbahnhof aus erreicht man die direkt am Alten Rathaus gelegene Station Markthalle/Landtag in zwei Minuten mit den Linien 3, 7 und 9.

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